TOP 表紙 目次 1.第9期 中間業績ハイライトと分析 2.第9期 下期事業方針 3.第9期 業績予想と解説 4.第9期 業績予想の解説 「新規出店戦略について」 ポイント②「募集戦略について」 新規スタッフの動向 ポイント②「募集戦略について」 既存スタッフの動向 5.総合人材アウトソーシング事業の今後の取り組みについて 6.株主還元施策 7.今後の事業戦略「トリプル・ワン・ビジョン」 8.IR担当窓口･免責事項 （参考）「ビジョナリ-アウトソーシング」について 募集戦略について説明させていただきます。 まずは、新規のスタッフの動向についてになります。 新規登録人数、稼動人数は非常に堅調に推移しており、登録者は引き続き順調に増加する見込みです。 スポット業務が減少しているため新規マッチング率は一時的に下がる見込みですが、 請負現場の受託を増加させ、スタッフの新規勤務機会の確保と定着率の向上を図ってまいります。 募集は好調なので心配しておりません。募集は順調に推移しておりますので、下期の募集費については、 削減を行い、販管費抑制を図ってまいります。