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総合人材アウトソーシング事業の下期戦略を説明する前に、SWOT分析で当社を確認していきたいと思います。
「当社の内部的な強みで今後事業機会になること」
独自のサービスであるビジョナリーアウトソーシングを始めとした特徴のある人材サービスの提供をおこなっていること
が第一に挙げられます。
「当社の内部的な弱みで克服していく必要があること」
まだまだ、派遣業種・職種のバラエティが少ないことと高スキルスタッフを活用していないことが挙げられます。
「外部の影響で当社として脅威となるもの」
法規制が挙げられます。
【下期の大まかな方向性について】
強みである「特徴のある人材サービスの提供」を強力に推進してまいります。
それにあわせて、弱みである「派遣業種・職種のバラエティが少ない」ことと「高スキルスタッフを活用していない」
という課題に対処しつつ、脅威となりうる「法規制」についても柔軟な対応を行い、事業機会へと変えていきたいと考えています。
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