|
|
 |
「弱み」に対する対応についてご説明いたします。
「派遣業種・職種のバラエティが少ない」「高スキルスタッフを活用していない」という点については、
組込み系テストエンジニア派遣の開始によって補って行きます。
そのために次の取組みをしてまいりました。
①イーカム・ワークス株式会社の株式取得 （関連会社化）
これは、ＩＴ技術者の育成ノウハウの習得と派遣スキームの確立が目的であります。
②エンジニアリング事業本部を新設
新規事業開発室から独立した組織になりますが、組込み系テストエンジニア派遣に特化した
特定労働者派遣サービスを開始をいたします。
③株式会社ジーアイエムと事業承継に関する基本合意を締結
エンジニアリング事業との相乗効果を期待しております。
組込み系システムエンジニアと、業種的に非常に人材が不足しており、10万人単位で足りていないと言われています。
人材を育成できる教育の仕組を構築し今年の7月から徐々に派遣スタッフを増やしていきます。
今回の一連の取組みについては、単に派遣の職種を増やすことが目的ではなく、こちらについてもアウトソーシング
を意識して、来期には受託開発も視野にいれて展開を行っていきます。
|
|
|
