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もう一つ、業界を取り巻く環境について説明いたします。
世間の流れとして、スポット派遣の禁止と抵触日による派遣の終了というのが、風潮として非常に大きくなってきています。
スポット派遣禁止に対して解決策として考えられているのは、やはり派遣の長期化、そして直接雇用になります。
また、抵触日による派遣終了についても直接雇用とアウトソーシング化が進んでいくだろうということで、当社のサービスもこれらのニーズにあわせて用意しています。
派遣の長期化については、従来から行っている成果報酬型の派遣サービスが、非常に強みになるでしょうし、直接雇用化におきましては、もう一部開始しておりますが、お客様の直接雇用をサポートする業務を延ばしていこうと考えています。
最後にアウトソーシングにつきましては、創業から取り組んでいる分野とロジスティクス業務とキャンペーンの業務に関して、サービスを強化していきます。
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