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もう一つ、ヒューマンリソースフルフィルメントサービスがあります。
こちらはお客様が直接雇用をしようとした時に、例えば応募の電話の対応、募集の方法、教育もそうですが、勤怠を締めたりとか給料の支払いを短くして人を集めようとか、いろんなことをやらなければなりません。
しかしながら、お客様も、そもそも派遣会社に人材を頼んでいたということもあり、ノウハウがありませんので、これらの機能がない会社に対して、我々が一括もしくは部分的に業務を請負って、お客様が直接雇用をやりやすい環境を提供するというサービスになります。
例えば、応募の電話をとることができなければ、我々の募集センターに転送し面接の日時を設定させていただくとか、毎日給料を払いたい企業が、給料の支払いソリューションを金融会社から提供受けたとしても、勤怠を毎日締めないと給料を支払えないということがありますので、我々の勤怠管理センターで勤怠管理のアウトソーシングを受ける形で、フルフィルメントでサービスが提供できるというものです。
こちらも専門の人間を用意しておりまして、サービスを拡充していく予定です。
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